Es handelt sich um eine Einzelmaßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen.
Die Maßnahme unterstützt arbeitsuchende Personen, von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen sowie Berufsrückkehrende in beruflicher Neuorientierung ganzheitlich bei der beruflichen (Re-)Integration.
Das Einzelcoaching-Format ist dabei explizit auf Teilnehmende ausgerichtet, die aus gesundheitlichen, psychischen, familiären, leistungsspezifischen oder anderen persönlichen Gründen nicht in Gruppenmaßnahmen integriert werden können. Die Maßnahme bietet eine passgenaue, ressourcenorientierte Begleitung, die auf die jeweilige Lebenssituation sowie die individuellen Herausforderungen und Potenziale eingeht.
Durch die Förderung von Selbstwirksamkeit, Klarheit in der beruflichen Zielsetzung und die gezielte Verbesserung der Bewerbungs- und Selbstvermarktungskompetenz wird die nachhaltige Integration in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ermöglicht.
Angebotsform
Das Coaching umfasst insgesamt 30 UE innerhalb eines Zeitraumes von ca. 8 Wochen, es werden mindestens zwei Termine pro Woche á 2 UE durchgeführt, die mit dem einzelnen Teilnehmer individuell vereinbart werden.
Inhalte
Die Maßnahme umfasst folgende Module/Inhalte:
- Ankommen & Orientierung 4 UE
- Kennenlernen & Austausch: Wo stehe ich?
- Umgang mit Unsicherheiten nach langer Pause
- Vertrauen aufbauen – in sich selbst und allgemein Menschen gegenüber
- Kompetenzanalyse & Zielentwicklung 4 UE
- Erkennen und benennen eigener Stärken (auch aus Familie, Ehrenamt etc.)
- Berufliche Interessen und realistische Ziele entwickeln
- Potenziale sichtbar machen
- Selbstwert & Motivation stärken 4 UE
- Eigene Erfolge würdigen (auch außerhalb des Berufslebens)
- Umgang mit Ablehnung & Rückschlägen
- Mutig neue Wege denken
- Professionelle Bewerbungsunterlagen erstellen 4 UE
- Lebenslauf bei Lücken: ehrlich, authentisch, selbstbewusst
- Individuelle Anschreiben entwickeln
- Bewerbungsmappe vor Ort gemeinsam erstellen & besprechen
- Trainieren für das Vorstellungsgespräch 2 UE
- Übungsgespräche in der Gruppe mit Feedback
- Rollenspiele zur Gesprächsführung und Körpersprache
- Selbstsicher auftreten – auch bei heiklen Fragen
- Arbeitsmarkt verstehen & Chancen erkennen 4 UE
- Regionale Branchen & Berufsbilder mit Bedarf
- Vermittlungshemmnisse abbauen: praktische Tipps & Hilfestellungen
- Strategien zur aktiven Jobsuche
- Technik-Training & Digitale Grundlagen (optional, je nach Bedarf) 4 UE
- E-Mail-Konten einrichten & Bewerbungen versenden
- Online-Jobbörsen nutzen
- Nutzung von Smartphones und PCs für Bewerbungen
- Individuelle Unterstützung & Abschluss 4 UE
- Einzelcoaching-Elemente: Bewerbungen checken, gezielt stärken
- Bewerbungsfotos vor Ort (optional mit Fotograf)
- Persönlicher Maßnahmenplan für die nächsten Schritte
Übergeordnete Zielsetzung
Das übergeordnete Ziel der Maßnahme ist es, die Teilnehmenden durch eine individuelle Begleitung, ein aktivierendes Coaching und eine gezielte Qualifizierungs- und Vermittlungsunterstützung auf dem Weg in den ersten Arbeitsmarkt zu fördern. Im Fokus steht dabei die nachhaltige berufliche Integration – sowohl durch die Stärkung persönlicher und sozialer Kompetenzen als auch durch die Optimierung der persönlichen Bewerbungsstrategie sowie durch die Entwicklung realistischer Berufsziele. Durch eine bedarfsorientierte Einzelbegleitung werden vorhandene Vermittlungshemmnisse abgebaut, individuelle Potenziale gestärkt und die Teilnehmenden befähigt, eine passende, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung aufzunehmen.
Zielgruppe
Das Jobcoaching ist auch für Personen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt geeignet sowie für Personen, die aufgrund verschiedener Hindernisse Schwierigkeiten haben, sich dem Erwerbsleben anzunähern. Erschwerten Zugang zum Arbeitsmarkt haben u. a. folgende Personengruppen:
- Arbeitslose und Arbeitssuchende
- Personen ohne Berufsabschluss
- Akademiker und Studienaussteiger
- Berufsrückkehrer und Teilzeitsuchende
- Migranten und Fachkräfte mit internationaler Qualifikation
- Soldaten, Rehabilitanden und Menschen mit Behinderung
- Berufserfahrene, die sich neu orientieren möchten
- 50+
Die Maßnahme richtet sich insbesondere an Personen, deren Unterstützungsbedarfe nicht im Rahmen von Gruppenangeboten abgedeckt werden können oder die aus unterschiedlichen Gründen nicht an solchen Formaten teilnehmen können. Ursächlich hierfür können beispielsweise psychische Belastungen oder andere herausfordernde Lebensumstände sein, die eine erfolgreiche Teilnahme an Lernprozessen in Gruppensettings erschweren. Zudem richtet sich die Maßnahme gezielt an Menschen mit einem erhöhten Bedarf an individueller Förderung.
Teilnahmevoraussetzungen
- Wahrnehmung eines Beratungsgesprächs beim Träger vor Ort
- Vorhandensein einer persönlichen und beruflichen Veränderungsbereitschaft
- Ausreichende Deutschkenntnisse (Sprachkenntnisse entsprechend Sprachniveaustufe B1)
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